Vertel aan iedereen die het maar horen wil dat u werk zoekt. Vermeld ook duidelijk welk soort werk u zoekt.
Ga er zelf op uit. Spreek iedere potentiële werkgever aan. Laat uw gezicht zien.
Grijp elke kans die zich aanbiedt. Wees niet te kieskeurig en solliciteer naar elke functie die ook maar enigszins met uw beroep te maken heeft.
Doe tijdens de periode van werkloosheid iets aan scholing. Zo kunt u het 'gat' in uw cv beter verkopen.
Wanneer u een sollicitatiebrief schrijft...
Zorg dat uw brief er verzorgd uitziet. Neem behoorlijk briefpapier, en schrijf of type netjes. Vermijd vlekken of doorhalingen!
Schrijf zo veel mogelijk in uw eigen stijl. Standaardbrieven zijn saai.
Houd de brief kort en krachtig. De belangrijkste boodschap in de sollicitatiebrief is uw motief om te solliciteren naar de betreffende baan: waarom denkt u dat u voor de betreffende functie geschikt bent, waarom wilt u graag bij dit bedrijf werken? Uw peroonlijke gegevens en informatie over uw werkervaringen en opleidingen vermeld u in uw cv (curriculum vitae).
Vermeld uw leeftijd niet in uw brief, maar volsta met het noemen van uw geboortedatum in het cv.
En niet vergeten:
Vermeld uw privé-telefoonnummer in de brief.
Voeg uw cv bij. Voeg géén officiële stukken bij (zoals diploma's en getuigschriften)! Deze kunt u altijd meenemen naar het gesprek.
Maak een kopie voordat u de brief verzendt.
Frankeer de brief voldoende.
Wanneer u op gesprek komt...
Zorg dat u op tijd bent. Wanneer u het adres niet kent, kijk dan vooraf op een plattegrond, of als het bedrijf bij u in de buurt ligt, ga de dag tevoren even kijken.
Zie er netjes verzorgd uit.
Rook niet, tenzij u daartoe wordt uitgenodigd.
Concentreer u op de gestelde vragen.
Kijk degene aan tot wie u spreekt.
Weet u het antwoord op een vraag niet, draai er dan niet omheen, maar zeg dit eerlijk.
Geef nooit officiële stukken af. Neem kopieën mee voor het geval het bedrijf erom vraagt.
Laat zien dat u enthousiast bent. Zorg dat u voor het eerste gesprek al iets weet over de nieuwe werkgever, over diens bedrijf of instelling. Zoiets levert altijd interessante gespreksstof op.
U kunt in een team passen door uw persoonlijkheid. Dat is niet alleen afhankelijk van leeftijd.
Wees bereid om water bij de wijn te doen, wanneer u voelt dat het krijgen van een baan daarvan afhangt. Neem bijvoorbeeld met minder salaris genoegen dan waarop u, gezien uw leeftijd en ervaring, recht op zou hebben.
Reageer enthousiast op cursussen of scholing die worden aangeboden. Zo laat u zien dat u flexibel en open van geest bent.
Als er gevraagd wordt wat u op dit moment doet, som dan allerlei activiteiten op. Noem cursussen die u volgt, of vrijwilligerswerk dat u doet.
Toon u energiek.
Wanneer u de indruk heeft dat voor de werkgever uw leeftijd een factor van belang is, ga dan in de aanval door uw leeftijd te benadrukken en de pluspunten daarvan te benoemen. Vermeld bijvoorbeeld uw werkervaring en levenservaring, uw mensenkennis, uw emotionele stabiliteit en uw loyaliteit.